¡Los EPIs no son para mí!


¿Qué hacer cuando un trabajador se opone a usar los equipos de protección individual?

¿Si un trabajador no quiere utilizar sus EPIs independientemente del motivo que esgrima, es equivalente a que se niegue a trabajar?

epi

El artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su punto 3 es claro al respecto:

El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores (…)

Es por tanto, un tema que no debe tomarse a la ligera.

QUÉ DEBEMOS HACER

  • Tener claro el alcance de la evaluación de riesgos y la planificación preventiva para comprobar si el uso de estas EPIs tienen como objetivo eliminar los riesgos residuales porque no hemos eliminado el riesgo con protecciones colectivas. No sea que estemos dando EPIs a los trabajadores sin haber aplicado medidas con protecciones correctivas.
  • En el caso de que los riesgos estén correctamente identificados y las medidas preventivas colectivas correctamente definidas, informaremos de forma fehaciente al trabajador sobre la obligación de utilizar los EPIs correspondientes a su puesto de trabajo.
  • Si aún así se niega a colocárselos, no le dejaremos continuar con el trabajo e informaremos de forma fehaciente a su inmediato superior para que tome las medidas correspondientes.
  • Si aún así se opone a utilizarlos, aplicaremos el régimen sancionador correspondiente.
  • El régimen sancionador aplicable será el correspondiente a las Normas Internas de la empresa, al Convenio Colectivo o al Estatuto de los trabajadores según sea el caso.
  • El orden sancionador será como sigue:

1º amonestación verbal ( con testigos preferiblemente )

2º amonestación por escrito

3º suspensión de empleo y sueldo

QUÉ NO DEBEMOS HACER

  • Reducción de sueldo, multa o reducción de la duración de las vacaciones
  • Informar de las consecuencias de sus actos y no llevarlas a cabo
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